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SANTE COLLECTIVE : la généralisation 
                       de l'assurance santé 



Pour tous les salariés de TPE/PME :
Assurez vos salariés conformément à vos obligations de couverture minimale légale et bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux. Grâce à sa flexibilité, si votre entreprise couvre uniquement les salariés, ces derniers peuvent étendre leurs garanties collectives à leur famille et choisir de renforcer leur couverture à titre individuel.

Quel est le panier de soins minimum obligatoire ?

Le pack 100% responsable propose un socle collectif obligatoire et 2 surcomplémentaires facultatives à vos salariés.

Grâce à la souscription du pack 100% responsable, vos salariés peuvent bénéficier de garanties : : 
 
Hospitalisation et soins courants :
  • Prise en charge des dépassements d’honoraires des spécialistes (chirurgiens, anesthésistes, …) jusqu’à 225%,
  • Chambre particulière jusqu’à 80€/jour,
  • Pharmacie à 100%
  • Examens médicaux (radio, échographie, analyse de laboratoire …) jusqu’à 225%.
 
Optique :
  • Monture jusqu’à 150€ (forfait pour 2 ans) et verres jusqu'à 700€ (selon la correction) ;
  • Des avantages supplémentaires grâce à notre réseau d’opticiens partenaires : jusqu'à 40%* de réduction sur tous les verres et les traitements et 15% sur les montures et les lunettes solaires, entretien gratuit de vos lunettes pendant 2 ans, contrat casse…
  • Un forfait lentilles de 200€/an.
*-30% en moyenne par rapport au prix médian du marché
 
Dentaire :
  • Prise en charge des soins dentaires (détartrage, traitement d’une carie,…) jusqu'à 225%,
  • Prothèses dentaires remboursées jusqu’à 450%
  • Prise en charge des actes dentaires non remboursés par la Sécurité sociale : orthodontie non remboursée, parodontologie non remboursée, …
 
Prévention :
  • Prise en charge des actes de prévention réglementaire dans la limite des prestations garanties par le contrat jusqu’à 100% : détartrage, mesure de la densité osseuse, le dépistage des troubles de l’audition, …
  • Jusqu’à 150 € par an de prise en charge d’actes de prévention médecine douce : homéopathe, ostéopathe, chiropracteur, acupuncteur, psychologue, podologue, diététicien…,
  • 50€ par an et par personne protégée versé dans le cadre d’un dispositif d’aide à l’arrêt du tabac
  • Cures thermales : prise en charge jusqu’à 100% +300€
 
3 bonnes raisons :
1. Un pack 100% responsable
Aussi bien pour le socle obligatoire que pour les surcomplémentaires.
Cela vous permet de bénéficier d'avantages sociaux et fiscaux liés à la mise en place du contrat.

2. Une couverture plus élevée que le panier de soins
Sans effort financier en plus de votre part.

3. Des surcomplémentaires pour vos salariés
Possibilité pour le salarié de compléter son contrat socle obligatoire avec le choix de 2 surcomplémentaires.

   
La loi renforce également le dispositif de portabilité des anciens salariés en étendant la durée maximale de 9 mois à 12 mois et en généralisant le financement par mutualisation.



NOS ASSURANCES SANTE INDIVIDUELLES POUR LES Salariés ET Les Travailleurs Non Salariés,
( Artisans, commerçants et professions libérales )
sont adaptées à tous les profils, liés à l'âge, l'activité professionnelle, 
et le niveau de protection choisie.

Nous concevons des solutions de Santé et Prévoyance innovantes, compétitives et flexibles, assurées par des partenaires reconnus qui garantissent une qualité de service optimale.


Partenaires assurances santé  complémentaire :


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